景盛配资 “霸总表白失败”: 55岁老板性骚扰“90后”女员工被判赔礼道歉赔四万元精神抚慰金

“你这个人，我不会主动强行占有。”“后面产业做大了，你必须是我的女人。”“我喜欢你，我要让你爱上我……”这样的话语出现在一些短视频、网络爽文中，“霸总”常以此类方式向女员工“表白”，但在现实中，此类言行可能已构成性骚扰。

9月11日，红星新闻记者从中国裁判文书网获悉，两天前，河南省许昌市中级人民法院就公开了这样一起案件：1992年出生的女员工王某开车送55岁的公司法定代表人牛某回家时，牛某说出上述超出正常异性关系的言行，王某在遭受牛某不间断性骚扰后，被诊断为抑郁症，需要服用大量药物治疗。

▲资料图

王某以牛某利用领导权势长期不间断性骚扰，致其人格被严重侮辱、精神受到巨大创伤，导致自己患上精神类疾病须长期治疗而不能工作丧失收入等为由，提起诉讼索赔20万元。

法院经审理认为，牛某这些言行有违公序良俗，违背原告意愿，是对王某不尊重的猥亵行为，构成性骚扰，既侵害王某的人格尊严，又严重影响工作和人际关系，对王某造成身心损害，判决牛某除以书面道歉信形式向原告王某赔礼道歉外，还需赔偿王某医疗费1464.63元和精神抚慰金40000元。

判决书显示，一审法院认定的事实为，被告牛某系某乙公司法定代表人，原告王某原为某乙公司员工。2025年6月22日中午，王某开车送牛某至牛某的某花园茶室后，牛某对王某有诸如“你这个人，我不会主动强行占有”“后面产业做大了，你必须是我的女人”“我虽然喜欢你你不喜欢我，最后真正让你喜欢上我”“如果咱俩在一块，我会让你过得非常好”“你让我抱你，抱抱你”“让我看一下”等言行。

王某称，之前遭受过性骚扰，在遭受不间断性骚扰后，被诊断为抑郁症，浑身起红斑，需要大量药物维持治疗，无奈之下被迫报警，后王某向一审法院起诉请求索赔20万元，并要求被告在媒体报纸上公开就其行为造成的严重后果向原告书面赔礼道歉15天等。

一审法院审理后认为，这些超出正常异性关系的言行，有违公序良俗，违背王某意愿，是对王某不尊重的猥亵行为，构成性骚扰，既侵害王某的人格尊严，又严重影响工作和人际关系，对王某造成身心损害，对此，牛某具有明显主观过错，牛某应当依法承担相应的民事侵权责任，判决被告牛某以书面道歉信形式向原告王某赔礼道歉，道歉信内容需经法院审核；于判决生效之日起十日内，牛某赔偿原告王某医疗费1464.63元和精神抚慰金40000元。

一审判决后，牛某不服提出上诉。二审法院开庭审理后认为，本案中，上诉人牛某与王某交往中，其言语已带有明显性暗示，违背了王某的意志，牛某通过言语对王某实施性骚扰，侵害了王某的人格权，并对王某造成了精神负担和伤害，故一审法院判定牛某应当承担侵权责任并无不妥，遂判决驳回上诉。

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